2022年合肥最新疫情政策补贴来啦!
发放企业稳岗补助：对在疫情防控期间保持正常经营，不裁员或少裁员的企业，给予2000元/人的稳岗补贴，最高不超过50万元（与失业保险稳岗返还政策不重复享受）。企业针对政策执行期内稳定就业员工开展技能培训的，给予500元/人技能培训补贴，最高不超过50万元。
合肥市发布的货运行业纾困政策核心内容包括对驾驶员的补贴、货运企业的防疫补贴、入境非冷链货物航班防疫补贴及“陆改水”企业补贴，其中驾驶员因执行政府指令性运输任务隔离时最高可获1000元/天补贴（误工补贴500元/天+停运补贴500元/天）。
据了解，根据疫情防控需要，合肥市将向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在合肥市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在合肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。
合肥当场过年 津贴政策 1月8日，合肥市宣布《2022年春节期间稳岗留工专项动作打算》，将开展“留肥红包”派送动作，建议和保障外来务工人员在肥过春节。
合肥出台惠企“12条”支持中小企业发展
合肥出台的惠企“12条”政策通过“保、增、降”方式，从疫情防控保障、企业用工复产、减税降费、信贷融资四个方面支持中小企业共渡难关，全市逾九成企业将受益。 具体内容如下：强化疫情防控应急保障支持疫情防控企业生产对技改新增产能的防疫防护用品重点生产企业，给予增购设备投资20%补助。
支付手续费减免超120亿元，银行通过多举措减费让利，切实惠及小微企业、个体工商户等市场主体，助力实体经济发展。
月30日，宁波市政府发布了《关于支持外贸企业渡难关稳订单拓市场的若干意见》（简称《意见》），提出了十条具体措施，旨在通过财政金融支持、跨境电商发展、通关便利化等手段，帮助外贸企业应对挑战，稳定订单，扩大市场。
各相关职能部门主动担当、形成合力，不折不扣落实各项惠企政策。就业与补贴政策落实：上半年新增就业登记18077人次，为区内企业申报稳岗返还、大学生见习、一次性促进就业、新型学徒制、技能提升等9大类政策补贴，惠及企业7000余家，发放资金25亿元。
据统计，全部降费措施实施后预计每年减少手续费支出约240亿元。其中，惠及小微企业、个体工商户超过160亿元。“小微企业和个体工商户等市场主体吸纳带动了大量就业，蕴藏了巨大的创新创业活动，通过进一步降低支付手续费，可以降低他们资金流通成本，有效支持市场主体纾困发展，进而激发市场活力。
合肥疫情期间工资发放标准
员工未提供正常劳动：企业应发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行，通常为最低工资的70%-80%。如某地规定生活费为最低工资的75%，则员工每月可领取1500元（2000元×75%）。
正常工资标准：因处在隔离治疗期或医学观察期而无法正常上班的员工，企业应按照正常工资标准发放工资，并且不能辞退。医疗期待遇：如果患者需要住院，按照医疗期的待遇来执行工资标准；超过医疗期仍需住院的，则按请病假执行工资标准。
疫情期间的工资以当地的最低工资标准发放。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。
在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的，按有关规定发放生活费。企业受疫情影响导致生产经营困难或停工、停产的工资标准：企业可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
合肥将发“留肥红包”每人1000元领取时间方法
〖A〗、 领取时间： 红包发放针对的时间段：2022年1月26日至2022年2月9日。即春节期间，留肥的外来务工人员若符合条件，可领取此红包。领取方法： 领取对象：在合肥市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在合肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工。
〖B〗、 据了解，根据疫情防控需要，合肥市将向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在合肥市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在合肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。
〖C〗、 政策的详细内荣针对这一次在合肥打工和工作的人们呢，如果在合肥当地工作的话就会奖励1000元的补贴，在1月26号~2月9号期间留到合肥 一些员工，只要是用工企业，重大建设项目企业，规上工业企业和规上服务业企业 都可以收到这一千块钱的红包。
〖D〗、 合肥留肥过年补贴的发放时间如下：企业发放给员工的时间：申报企业需在2022年1月15日至1月30日期间，将相关材料报送至员工所在企业所在县(市)、区(开发区)人社部门审核。员工个人收到红包的时间：申报企业在春节前（即1月31日前）按人均1000元标准先行发放留肥红包给员工个人。
合肥将发“留肥红包”每人1000元,该怎么领?哪些人可以领?
户籍及社保要求：在合肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工。发放标准：符合条件的员工将收到每人1000元的“留肥红包”。其他关爱措施：对于留合肥过春节的其他企业员工、未在肥缴纳社保的外省务工人员、劳务派遣人员或省内其他地市在肥务工人员，合肥市鼓励用工单位春节期间给予一定的关爱补助。
据了解，根据疫情防控需要，合肥市将向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在合肥市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在合肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。
政策的详细内荣针对这一次在合肥打工和工作的人们呢，如果在合肥当地工作的话就会奖励1000元的补贴，在1月26号~2月9号期间留到合肥 一些员工，只要是用工企业，重大建设项目企业，规上工业企业和规上服务业企业 都可以收到这一千块钱的红包。
日，据报道，安徽省合肥市此前公布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》，向2022年1月26日至2022年2月9日期内留肥，在合肥关键用人公司、重要项目建设公司、规上工业企业和规上服务业企业工作中，且在肥交纳社保的非安徽省户口职工派发“留肥大红包”，派发规范为每个人1000元。
总结每个人都有不同的想法，当你发现自己有红包可拿的时候，你也很开心，想着自己也可以过一个快乐的氛围。有些人会觉得疫情真是阻隔了家人和自己的牵挂，没有办法去和他们团聚，但是平安才是最重要的事情，在这个特别的时期，你要给你的家人留下安慰的语气。
现金券：以领红包形式发放，面额为5元至500元不等，春节期间连续发放7天（2022年1月31日至2月6日），每人每天可领一次。杭州临平区向符合条件的非浙江户籍员工发放1000元/人的现金补助。
合肥将发“留肥红包”每人1000元,这一奖励政策为的是什么?
〖A〗、 符合条件的员工将收到每人1000元的“留肥红包”。其他关爱措施：对于留合肥过春节的其他企业员工、未在肥缴纳社保的外省务工人员、劳务派遣人员或省内其他地市在肥务工人员，合肥市鼓励用工单位春节期间给予一定的关爱补助。这一措施旨在扩大关爱范围，让更多在肥务工人员感受到城市的温暖。
〖B〗、 据了解，根据疫情防控需要，合肥市将向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在合肥市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在合肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。
〖C〗、 政策的详细内荣针对这一次在合肥打工和工作的人们呢，如果在合肥当地工作的话就会奖励1000元的补贴，在1月26号~2月9号期间留到合肥 一些员工，只要是用工企业，重大建设项目企业，规上工业企业和规上服务业企业 都可以收到这一千块钱的红包。
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