某服装厂专门安排/某服装厂专门安排工作

某服装厂专门安排210名工人进行手工衬衣的缝制,每件衬衣由2个小袖、1...

x+y+z=210 10x/2=15y=12z = x=3y 、z=5y/4 = 3y+y+5y/4=210 = 21y=840 = y=40 = x=120 (z=50)应安排120名工人缝制衣袖，才可以配套。

上袖子一天能上多少服装厂

〖A〗、 如果一个厂里有20个工人都专门做这道工序，那么一天理论上就能完成大约200个袖子。这只是个简单的估算，实际情况会更复杂。 生产配套分析工厂的生产线需要各环节相互配合。假设制作一件完整的衬衫需要衣身、衣袖和衣领完美配套。如果缝制衣身的速度更快，那么安排去做袖子的工人数量就需要相应调整，以确保所有部件能同时完成。

〖B〗、 在服装厂，区分左右袖的方法多种多样。通常情况下，袖子会分为前袖和后袖，前袖的袖山弧线比后袖更为弯曲，这样在上袖后，袖子会自然向前弯曲，形成扣势，从而明确左右。在实际操作中，打版师有时会在前袖的袖山部位添加一个剪口，这个剪口作为标记，方便工人辨别前后的袖子。

〖C〗、 平车上袖子的价格一般在每件0.1元至0.8元之间，具体取决于服装类型、工序复杂度及工厂定价标准。以下从不同维度展开分析：服装类型对价格的影响普通衬衣的上袖子工价通常为每件0.6元至0.8元，属于基础款服装的常规价格区间。

〖D〗、 - 大烫工通常需要站立工作8小时以上，这要求工作人员具备较好的耐力和体力。 大烫工的技术难度取决于个人学习能力：- 如果有烫工基础，哪怕是从小烫转向大烫，学习起来会相对容易。- 对于没有烫工经验的人来说，需要学习的东西较多，包括适应烫工的工作模式。通常，初学者需要一个月左右的学习时间。

〖E〗、 服装大烫工的工资待遇处于中等偏上水平，月薪范围在5000至8000元之间。 该工作需要承受较大的工作强度，服装大烫是一项技术要求较高的活，学起来相对困难，主要依赖经验和技巧。 服装大烫的工作内容主要是对衣服进行熨烫处理，以解决车缝过程中产生的皱褶问题，使服装达到完美的外观效果。

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〖A〗、 x/2=15y=12z = x=3y 、z=5y/4 = 3y+y+5y/4=210 = 21y=840 = y=40 = x=120 (z=50)应安排120名工人缝制衣袖，才可以配套。

〖B〗、 你是把5/4长+5/4长+5/3宽+5/3宽=35/6总长 用这个除以1轮，得出5又5/6圈，加上四个角。但是 这里不应该除以1轮，而是应该统一单位，先得到宽=3/4长 即2长+2宽=2长+3/4长+3/4长=14/4长 再除以1轮=5/4长 约去“长”单位。

〖C〗、 lz好 看条件得(1)窗户面积=长×宽=（二分之b+二分之b+b）×a=2ab （2）如图克制，窗帘分为三个部分，第一个部分和第三个部分（从左到右）内角各为90度，第2部分（中间最大的那个）内角为180度。90°+90°+180°=360°，即为一个半径为二分之b的圆。

〖D〗、 数学研究领域的重大难题 记者：刚才林院士为我们勾勒了二十世纪数学研究的图景。应该说在20世纪，无论是经典的数学分支，还是新兴的数学分支，都取得了相当大的进展。然而我们也看到，在数学研究的历程中，存在诸多遗憾，有多难题至今没有解决，或者没有得到完美的解决。

〖E〗、 作业：要先复习后作业，先思考再动笔，做会一类题领会一大片，作业要认真、书写要规范，只有这样脚踏实地，一步一个脚印，才能学好数学。

有没有工厂是招收聋哑人来上班的

〖A〗、 有工厂专门招收聋哑人工作，且这类企业数量在逐步增多。法律和政策保障 我国《残疾人保障法》《残疾人就业条例》规定，企业应当按照不低于职工总数5%的比例安排残疾人就业，未达标需缴纳残疾人就业保障金。

〖B〗、 - 食品加工厂、包装厂等轻工业领域，工作流程标准化且沟通需求较少。 - 手工艺品制作类企业，如竹编、刺绣工厂，聋哑人对精细化操作往往有更高专注度。 企业类型举例： - 各地社会福利工厂（如老字号北京三露厂）长期定向招收残障人士。

〖C〗、 纺织服装厂：缝纫、质检等岗位通过标准化流程和手势沟通即可完成协作。 手工艺品制造：部分非遗传承工作室会定向招募聋哑人参与雕刻、编织等需专注力的工艺制作。我国《残疾人就业条例》要求企事业单位按比例安排残障人士就业，部分地方政府对雇佣聋哑员工的企业给予社保补贴、税收减免等激励。

〖D〗、 有聋哑人可以上班的厂子。以下是一些招聘聋哑人士的企业及其相关信息：大恒能源股份有限公司：该企业招聘聋哑人士，提供普工等岗位。在这里，聋哑员工可以根据自己的能力和兴趣选择合适的岗位，实现自我价值。昆山沪光汽车电器股份有限公司：该公司也积极招聘聋哑人士，提供操作工等岗位。

〖E〗、 招收聋哑人的工厂主要集中在劳动密集型产业，例如电子产品组装、服装纺织和食品包装行业。理解到聋哑人群体在就业市场面临的挑战后，国内许多企业已主动调整岗位设置。目前以下四类工厂较为普遍地接纳聋哑人员工：电子产品制造厂 手机、家电等装配线标准化工序多，特别适合注意力专注的聋哑群体。

为何欧美工厂大多没有夜班安排,而亚洲工厂普遍设置夜班?

〖A〗、 欧美工厂少夜班的核心原因在于劳动力成本、法律保护及产业模式差异，亚洲工厂则因效率优先和供应链特性保留夜班。理解这个现象需要先看两地劳动法差异。欧美国家对夜班补贴有强制性高额工资加成（德国法律规定夜班工资上浮25%），工会体系也严格限制工作时长。

〖B〗、 欧美工厂并不是完全不上夜班，而是相比亚洲工厂，其上夜班的情况较少。原因如下：工时制度和劳动法规：欧美国家普遍严格执行8小时工作制，加班情况较少。这是为了保障劳动者的休息权，避免过度劳动。

〖C〗、 亚洲工厂普遍存在夜班现象，而欧美较少，核心差异在于劳动力制度、成本结构和文化观念。劳动权益保护力度 欧美国家普遍有严格的工时法律和工会体系，例如欧盟规定夜班工人每周总工时不得超过48小时，且必须支付额外补贴。

〖D〗、 欧美和亚洲工厂夜班差异的核心原因在于劳动法规、用工成本和文化观念的综合影响。 劳动法规差异欧美国家普遍设立严格的劳动保护法，例如欧盟规定夜间工作每天不得超过8小时，德国要求必须配备独立监控设备保障夜班工人权益。英国企业若违规安排员工上夜班，可能面临年利润5%的罚款。

〖E〗、 核心原因：劳动力成本、文化习惯、法律约束三大差异造成夜班制度分化。劳动力成本主导生产模式 亚洲制造业人力成本普遍较低，企业更倾向「人停机不停」的连轴转模式。例如中国工厂常采用两班倒，12小时轮换保障生产线全年无休。

〖F〗、 劳动法规的严格性欧美国家普遍实行严格的劳动保护制度。例如，欧盟规定夜班需额外支付30%-50%工资，且必须获得员工同意，连续工作时长不得超过8小时。反观亚洲如印度、越南等地，夜班补贴常低于白天工资的20%，而劳动法执行力度较弱，企业安排夜班时阻力更小。

54岁女人同时交往8个男朋友,这背后的秘密让人震惊

〖A〗、 岁女人同时交往8个男朋友，而且8个男朋友都是七老八十的老头子。而老张就是这受害人中的一个，没想到仅仅交往一个月后老张欠债200多万。70岁的老张本该享受着他快乐的退休生活，但就是因为他在相亲介绍所多看了一眼小他16岁的杨某，他的生活就有了翻天覆地的变化，老张前几年才离了婚，正迫切的想找个老伴共度晚年。

〖B〗、 如果女生同时和几个男的谈男女朋友，虽然不能算是诈骗。但是起码可以断定是渣女。因为男女朋友之间要保持忠诚、相互交心，目标是厮守终生。既然叫男女朋友当然就要亲昵、思念和常联系、常见面，甚至同居。

〖C〗、 两个人相处的时候，女生一个劲地玩手机只有两种情况，第一个就是你们的这场约会太枯燥了，而且你也不会找一些有趣的话题来聊，女生玩手机是为了避免尴尬。第二种就是女生在和你约会的同时，还在和其他男生聊天。